Nos valeurs

 

 L’Authenticité

Permettre à cha­cun de dévelop­per une com­mu­ni­ca­tion ver­bale et non-ver­bale authen­ti­que,
basée sur le res­pect de soi et de l’autre.

 

 L’Expertise

Etre « à la pointe » des sujets que nous abor­dons, grâce à nos for­ma­tions et expérien­ces,
afin de trans­met­tre aux per­son­nes des connais­san­ces et compéten­ces com­por­te­men­ta­les
et rela­tion­nel­les prag­ma­ti­ques, per­ti­nen­tes et effi­ca­ces.

 

  Le Respect et confi­den­tia­lité

Une atti­tude d’écoute active per­met­tant à cha­cun de s’expri­mer libre­ment, sans juge­ment.
Une atti­tude de conseil bien­veillante cher­chant avant tout à établir la rela­tion afin de
per­met­tre la trans­mis­sion de mes­sa­ges jus­tes et per­ti­nents.
Accompagner les salariés dans la valo­ri­sa­tion de leur image pro­fes­sion­nelle, dans le
res­pect de la culture de leur métier et de leur entre­prise, mais aussi dans le res­pect de
leur pro­pre iden­tité per­son­nelle.

 

 L’Unité

Notre accom­pa­gne­ment vise à ce que cha­que per­sonne trouve une « unité » entre ce
qu’il est et le mes­sage qu’il trans­met à tra­vers sa com­mu­ni­ca­tion ver­bale et non-ver­bale.
Les for­ma­tions à la com­mu­ni­ca­tion inter­per­son­nelle et au dévelop­pe­ment per­son­nel ont
pour objec­tif de faci­li­ter les rela­tions aux autres. En ce sens, elle per­met­tent de créer une unité
au sein des grou­pes, des équi­pes, per­met­tant l’échange de points de vue et l’abou­tis­se­ment
de pro­jets com­muns.

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